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Mercredi 22 juin 3 22 /06 /Juin 14:20

 

 

VIVEA élabore un plan d’action national pour l’égalité d’accès hommes/femmes à la formation.

 

Le Plan stratégique triennal de VIVEA identifie les femmes comme un public qui accède moins à la formation que les hommes. Seulement 8,6% d’entre elles accèdent à la formation, contre 12% pour l’ensemble des contributeurs et 13,5% pour le public masculin en 2009, alors qu’elles représentent environ 30% des contributeurs VIVEA.

 

VIVEA a cofinancé avec l’Etat, dans le cadre de l’EDEC* Poitou-Charentes, une étude sur l’accès des femmes à la formation réalisée par le cabinet Oxymore pour comprendre la logique d’accès à la formation des contributrices et déterminer les compétences dont elles ont besoin. Une étape préalable à l’élaboration d’un plan d’action national pour l’égalité d’accès hommes/femmes à la formation.

 

VIVEA souhaite que 11% des contributrices accèdent à la formation d’ici fin 2011.

 

L’approche genre est un élément de stratégie à part entière pour faire évoluer les pratiques internes et celles des acteurs de la formation continue en agriculture.

 

L’étude sur l’accès des femmes à la formation, la synthèse de l’étude et le plan d’action sont disponibles sur le site Internet de VIVEA www.vivea.fr à la rubrique Espace documentaire/Thématiques.

 

* EDEC : engagement de développement des compétences

 

Contact presse national : Aurélie CALLAND, responsable communication 01 56 33 29 01 / a.calland@vivea.fr

 

Communiqué de presse VIVEA – 10.02.2011

 

Par capprojets17 - Publié dans : Informations
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