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Mercredi 16 mai 2012 3 16 /05 /Mai /2012 19:05

Le Document Unique d’évaluation des risques en agriculture, est obligatoire depuis 2002 pour toute exploitation employant de la main- d’œuvre (salarié, apprenti, stagiaire...). Il est un outil indispensable pour gérer la sécurité sur l’exploitation.

 

Pourquoi une formation sur le Document Unique ?

 

Lors de la formation CERTIPHYTO qui s’est déroulée au printemps 2011, nous constatons que très peu d’entre nous l’ont mise en œuvre sur leur exploitation.

 

« Je l’ai, mais je ne l’ai pas complété » « je ne savais pas que cela existait »

« Je l’ai fait faire à mon centre de gestion »

 

D’où l’idée d’organiser une formation avec un conseiller prévention de la MSA pour y voir plus clair.

 

Trois réunions pour un Document Unique adapté à notre exploitation…

 

Une première rencontre en novembre 2012, permet de voir où chacune en est avec le document unique.

Après un rappel de la règlementation, Angélique Pierre, conseillère en prévention de la MSA, nous donne les clés pour aborder ce document en nous amenant à nous poser des questions pour chaque activité : où, qui, avec quoi, comment, comment est le milieu ? Cette méthode nous permet de prendre conscience du ou des dangers. Qu’est- ce que je peux faire ou apporter pour limiter les risques ?

Petit à petit, nous commençons à nous approprier la méthode.

 

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Un travail personnel sur notre exploitation

Suite à cette rencontre, chacune doit avancer dans la rédaction de son document. Certaines choisissent de travailler en groupe parce qu’elles ont les mêmes productions ou parce qu’elles ont du matériel en CUMA. Le fait de travailler à deux a été plus motivant et plus constructif.

 

 

 

Une deuxième rencontre en février 2012, par groupe thématique permet à Angélique Pierre, conseillère en prévention MSA, de faire une synthèse de nos méthodes de travail, de dégager les points forts, les points faibles et de nous guider pour la suite du travail.

Puis, chacune lui fait part de questions qu’elle se pose (lignes électriques, chai de vinification, atelier…)

 

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Une troisième rencontre est programmée sur l’exploitation de Laurence février en avril 2012.

Dans un premier temps, Angélique répond aux questions posées lors de notre dernière rencontre.

Puis une visite de l’exploitation nous permet de voir concrètement les risques.

 

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En conclusion

  Le fait de rédiger ce document permet de prendre du recul par rapport à nos activités et de prendre conscience des risques. Parfois une modification simple limite les risques (porter des gants, déplacer un tuyau…)

Par capprojets17 - Publié dans : Nos formations
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Mercredi 28 mars 2012 3 28 /03 /Mars /2012 19:32

 

Le 26 mars 2012, à l’Espace Régional Poitou Charentes, une journée rencontre était organisée par le Groupe Régional de Développement de la Formation des Femmes en Agriculture financée par Vivea sur le thème « Etre une femme en agriculture : un métier ! ». Une cinquantaine d'agricultrices motivées par le thème ont participé activement.

Colombe Mandin, Présidente du GRDFF et agricultrice en Charente Maritime, a ouvert cette journée dont le but était de se rencontrer pour parler des femmes et d’égalité.

 

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EGALITE HOMMES FEMMES

Florence Bras, chargée de mission égalité à VIVEA à rappelé ce que signifiaient les mots Egalité, Parité, Mixité dans notre vie professionnelle. Puis elle a présenté les dates importantes concernant l'évolution des droits des femmes et la possibilité d'agir à égalité dans leur vie professionnelle.

 


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MISE EN SCENE DE SITUATIONS DE LA VIE QUOTIDIENNE ET PROFESSIONNELLE

La Compagnie 3C présentait avec humour des saynètes de la vie et de la condition féminine au sein de la famille et de la vie professionnelle agricole.

 

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TEMOIGNAGES D'AGRICULTRICES ET DEBAT ECHANGES

Femmes agricultrices, conjointes collaboratrices, gérantes d’entreprises de travaux agricoles ont pu expliquer leurs parcours professionnels. Jannick Flandrois (17), Danièle Provost (86), Catherine Fréjoux (79), Yvette Fortin et Roselyne Peynaud (16) ont témoigné de la plus-value apportée par les formations qu'elles ont suivies pour améliorer la compétitivité de leur entreprise et de la reconnaissance professionnelle induite.

 

 

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Les échanges de cette journée ont permis de confirmer l'importance de la formation sur le développement personnel par un gain de confiance et d'estime de soi. Concernant le domaine professionnel, ces agricultrices ont démontré la plus-value apportée à l'entreprise agricole.

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Mardi 20 mars 2012 2 20 /03 /Mars /2012 09:45

C'est le thème de la rencontre régionale organisée par le Groupe Régional de Développement pour la Formation de Femmes en Agriculture (GRDFF) pour les agricultrices du Poitou - Charentes.
 
Cette rencontre vous intéresse ?
N'hésitez pas à vous inscrire, vous êtes cordialement invitée.

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Par capprojets17 - Publié dans : Informations
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Mercredi 15 février 2012 3 15 /02 /Fév /2012 19:22

 

L'hiver nous a surpris ce dimanche 6 février 2012. Notre campagne s'est recouverte d'un épais manteau blanc, transformant nos paysages.

Quel challenge pour nous, chacune sur nos exploitations. Il a fallu s'adapter...

Cependant, gardons une image poétique de cet épisode hivernal !

 


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Par capprojets17
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Mercredi 11 janvier 2012 3 11 /01 /Jan /2012 19:35

 

Nos métiers d'agriculteurs et de salariés évoluent dans un monde qui bouge vite.

 

Dans les groupes et associations de développement agricole et rural, des femmes et des hommes innovent sans cesse.

Les réseaux dynamisent tous ces groupes par le partage, l’échange, la diffusion de l’innovation.

 

INTERNET ouvre des perspectives formidables, c’est pourquoi, Trame a créé www.pardessuslahaie.net.

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L'agriculture est face à de nouveaux défis. Internet va nous aider à partager plus vite et plus loin nos innovations. Nous allons sauter pardessus les haies, qu'elles soient proches ou éloignées.

 

Ce réseau social est à la disposition de tous les acteurs du développement agricole. Cet outil moderne va permettre de capitaliser les connaissances et rechercher les informations professionnelles. Ce réseau souhaite abolir les « barrières » liées à l’éloignement et aux différences de métiers. Pardessuslahaie.net a pour vocation d’être un outil collaboratif entre pairs

 

 

 

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